Voluntariado corporativo aumenta envolvimento de funcionário, diz estudo

Primeiro grande levantamento no País sobre trabalho voluntário promovido por empresas aponta que participantes têm índice de engajamento 16% superior ao dos não-voluntários;

Segundo o estudo, feito pelo Bank of America Merrill Lynch (BofA) e pela consultoria Santo Caos com 828 trabalhadores de 80 companhias, funcionários que participam de programas de adesão voluntária organizados por empresas têm índice de engajamento 16% maior do que os que não participam desse tipo de atividade. “É um ganho de produtividade que não se pode ignorar”, destaca Thiago Fernandes, responsável pela área social e de governança do BofA na América Latina. No banco, 30% a 40% dos funcionários participam de trabalhos voluntários. Leia mais

O Projeto Pescar possibilita que os funcionários desenvolvam ações sociais voluntárias, reforçando o espirito de cooperação entre os colaboradores

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Fonte: O Estado de S.Paulo,15 Abril 2017